上周五，澳洲议会之下的联合移民委员会公布了一份长达 454 页的长篇报告！

2022年11月23日，移民问题联合委员会（JSCM）正式接受了时任内政部长Clare O'Neil的提议，着手调查永久移民在国家建设与发展中所扮演的重要角色。，当时此即被称为 30 年一遇的移民大改革。

经过近两年深入的调研与分析，委员会于 2024 年 9 月顺利完成了此项调查。为全面优化澳大利亚的移民政策，委员会提出了 73 项建议，咱们一起来看看！

雇主担保

1.建议政府优化签证办理体验，涵盖低风险流程的自动化以及申请进度的实时追踪。

2.建议政府将 186 雇主担保签证的年龄限制设定在 50 至 60 岁。

3.建议政府为特定申请人免除 186 雇主担保签证的年龄限制：

-担任高级管理职务的申请人；

-疫情期间在澳工作且于 2017 年 4 月 18 日持有临签的申请人；

-在澳定居前已在澳工作颇长一段时间的；

-不论年龄大小，申请人在澳永居均具固有优势。

4. 建议政府尝试对所有雇主担保签证征收后续的雇主费用。

父母移民

现在的父母移民永居签证已经没有办法提供切实可行的审理时间，所以可以考虑停止接受新递交的父母移民永居签证，加快制定家庭移民的签证政策。

配偶移民

建议政府为移民妇女提供更加专业的就业和家庭暴力支持服务。

偏远地区移民

委员会也以较大篇幅谈及偏远地区移民，问题无外乎是雇主寻不到合适的雇员、雇员工资偏低，人员来了不久便走等等，所提建议也极为笼统，例如为紧缺职业（如医疗类）给予更多支持，赋予更大优先权。

澳洲移民局不久前还启动了对偏远地区移民改革的审查，又是众多意见，然而距离针对任何一条展开具体讨论都仍有漫长的路程。

打工度假签

倒是打工度假签的建议较为实际且具体，诸如年龄由 31 岁提升至 35 岁，于偏远地区从事旅游或酒店服务行业，达到工作要求，便能续二签或者三签。

提升签证管理效率

政府应构建内部机制，开展绩效审计和评估，减少签证积压，推动签证制度现代化，并在年度报告中予以公开。同时，政府要增强签证申请进展的透明度，责令外部机构遵循最佳服务水平协议，保证处理时间符合标准。

审查英语要求

澳大利亚政府应当在高等教育机构试点推行英语语言测试，以预防欺诈，同时也应考虑将其推广。

此外，政府应授权澳大利亚就业与技能部门审核职业的英语要求，保证其符合标准。再者，对于身处澳洲境内的签证申请人，如果需要重考的英语要求低于已达标的水平，那么应当取消该要求。

打分制要更好地考虑副申请的技能和经验

Grattan Institute 指出，打分制应更好地考量副申请的技能和经验。应当更重视具备技能和经验的副申请，使其在打分制中能获得更高的分数。

职业评估

1. 建议以就业与技能部门的职业清单取代技术移民职业清单，此清单依照澳洲新的标准对职业进行分类，且具备灵活性，能够适应新兴职业。
2. 建议定期对职业分类予以更新。
3. 建议赋予就业与技能部门监督职业评估机构的法定权力，并提供上诉机制。
4. 建议政府与州政府以及专业机构合作，在全国范围内对职业评估、学历认可的监管进行协调。
5. 建议创建网站，提供一站式多语言服务，对职业评估等相关流程进行协调。
6. 建议与标准相近的国家建立职业和学历的相互认可。
7. 建议对于来自标准相当或高于澳洲的外国工人，自动实施职业和学历认可，并提供职评。