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本轮是维州本财年的第四轮邀请,不论是获邀数量,还是职业的丰富性上,都是不错的!
职业 |
分数 |
境内外 |
Civil Engineer |
95+5 |
境外 |
ICT BA |
85+5 |
境外 |
ICT BA |
95+5 |
境外 |
Developer programmer |
95+5 |
境内 |
Software engineer |
90+5 |
境外 |
Software engineer |
85+5 |
境外 |
Software engineer |
85+5 |
境内 |
ICT support engineer |
85+5 |
境内 |
External Auditor |
80+5 |
境外 |
Management consultant |
90+5 |
境外 |
Architect |
85+5 |
境外 |
Contract admin |
80+5 |
境外 |
Marketing specialist |
90+5 |
境外 |
Public Relations Professional |
80+5 |
境外 |
Quality assurance manager |
80+5 |
境外 |
Geotechnical engineer |
60+5 |
境内 |
Web designer |
65+5 |
境内 |
Cafe and restaurant manager |
75+15 |
境内 |
welfare worker |
70+15 |
境外 |
维州一早预告了11月29日发邀请,没到中午邀请就开始发邀请啦,这次的邀请还是不少邀请的。
这轮计算机类的职业邀请较多,软件工程、网页设计、BA的,开发程序员都有整体上境外获邀的分数低一些,多数工作经验能加到5分,以及10分的配偶,境内分数高一些,IT专业简直是大丰收!
当然拿到邀请者的工资都非常不错,不少120k/150k这样的收入
工程类的土木/建筑也有获邀,土木工程、建筑师、质量保证经理和岩土工程师等等,需要高分或者工作经验为主。
一些常规职业,例如审计市场专员、公共关系专员、管理咨询师、合同管理员,咖啡店/餐厅经理等,这轮都看到有获邀。分数算是比较高的。
本次health/education领域的获邀者较少,但有几个药剂师有获邀,welfare worker社工有获邀!
所以说维州(或者说大部分州)今年都偏好工作/工作经验/加10分的配偶(有职评和四个6)配额少的今年,每个获邀都来之不易,希望后面还能多轮邀请!
总而言之,
维州比较喜欢
丰富工作经验
海外申请者
看重高薪(州内),看重有加10分的配偶。