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    【ACT】ACT州担职位清单新增95个职位!

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    今天早上,ACT州政府发布最新消息,将于6月24日星期五公布修订后的周ACT关键技能清单。州政府根据目前堪培拉市场的职位空缺率、就业水平、预期就业增长水平、预期退休人数、行业和利益相关者的反馈等多个因素综合考量后,修订了最新的职业清单。该清单将于6月25日星期五(即明日)上午9点在官网公布。总的来看,新的职业清单列表增加了95个职位,同时也删除了3个职业。

    删除的三个职业包括:

    149211 Call or Contact Centre Manager (491 Only)

    呼叫或联系中心经理

    342111 airconditioning and refrigeration mechanic

            空调制冷技工

    599612 Insurance Loss Adjuster 保险损失理算师

    新的职业清单列表如下所示:

    从以上列表来看,我们可以看到多个职位重新回到清单,包括金融投资顾问、机械工程、口译员/笔译员等职业回到清单之内,部分职位也加上了“only 491”的要求,包括:131114公共关系经理、1324政策和规划经理、133112项目制造商、133612采购经理等。

    关于SBO通道:

    州政府对小生意移民通道也做出了一些说明。目前ACT收到了越来越多的SBO申请,州政府现在的政策是根据Matrix分数排名的高低进行邀请的。在每轮邀请之后,州政府会评估每个签证子类别中收到邀请的平均最低分数,cut-off分数线会等于或略低于这个平均最低分。

    关于州政府提名:

    州政府声明,ACT保持(并将继续保持)严格的每人一个提名名额的政策。目前,由于很多申请人提交了无效的州担申请,导致州政府浪费了一些州担的名额(虽然州担邀请被拒,但是依然会浪费州担名额)这对Matrix队列中的数千名申请人是不公平的。因此,州政府呼吁申请人,在提交ACT提名申请之前,要确保技能选择EOI的答复是正确的,谨慎核对个人材料。

    同时,州政府目前正在审查申请重新提名的程序。如果有更改,具体情况将在官网上更新。

    关于申请人的工作真实性:

    在州担申请中,雇主必须提供证明,以证明申请人目前的工作是真实的。如果州政府怀疑申请人工作的真实性,州政府将会把这一问题反映给移民局,移民局将进行进一步的调查。

    此外,州政府也有系统检查,以监测就业流动情况。

    关于2022-23年ACT提名的分配:

    491和190的分配仍会依照目前的情况来。根据职业和需求的差异,190提名邀请的最低分仍会很高(约在85分或以上),491的最低分数要求会比较低(约为65分或以上)。需要注意的是,这些分数并不是一成不变的,实际的分数将取决于分配情况、Matrix提交数量、以及州政府实际收到的Matrix分数。

    目前排队的情况为:

    491——65分以上排队人数超过2300个

    190——85分以上排队人数超过400个

    关于Matrix邀请发放的频率:

    Matrix邀请可能会每两周发放一次,每月至少有一轮邀请。

    根据我们的经验,境外190申请人由于需要50人以上雇主给工作合同才有资格申请,因此境外申请人邀请分数反而比境内要低,有可能80或更低获得邀请。

    在新财年开始的一周前,ACT州政府更新了最新的职业清单,大批职位加到了清单中,可以说是释放了非常积极的信号!