今天早上，ACT州政府发布最新消息，将于6月24日星期五公布修订后的周ACT关键技能清单。州政府根据目前堪培拉市场的职位空缺率、就业水平、预期就业增长水平、预期退休人数、行业和利益相关者的反馈等多个因素综合考量后，修订了最新的职业清单。该清单将于6月25日星期五（即明日）上午9点在官网公布。总的来看，新的职业清单列表增加了95个职位，同时也删除了3个职业。

删除的三个职业包括：

149211 Call or Contact Centre Manager (491 Only)

呼叫或联系中心经理

342111 airconditioning and refrigeration mechanic

        空调制冷技工

599612 Insurance Loss Adjuster 保险损失理算师

新的职业清单列表如下所示：

从以上列表来看，我们可以看到多个职位重新回到清单，包括金融投资顾问、机械工程、口译员/笔译员等职业回到清单之内，部分职位也加上了“only 491”的要求，包括：131114公共关系经理、1324政策和规划经理、133112项目制造商、133612采购经理等。

关于SBO通道：

州政府对小生意移民通道也做出了一些说明。目前ACT收到了越来越多的SBO申请，州政府现在的政策是根据Matrix分数排名的高低进行邀请的。在每轮邀请之后，州政府会评估每个签证子类别中收到邀请的平均最低分数，cut-off分数线会等于或略低于这个平均最低分。

关于州政府提名：

州政府声明，ACT保持（并将继续保持）严格的每人一个提名名额的政策。目前，由于很多申请人提交了无效的州担申请，导致州政府浪费了一些州担的名额（虽然州担邀请被拒，但是依然会浪费州担名额）这对Matrix队列中的数千名申请人是不公平的。因此，州政府呼吁申请人，在提交ACT提名申请之前，要确保技能选择EOI的答复是正确的，谨慎核对个人材料。

同时，州政府目前正在审查申请重新提名的程序。如果有更改，具体情况将在官网上更新。

关于申请人的工作真实性：

在州担申请中，雇主必须提供证明，以证明申请人目前的工作是真实的。如果州政府怀疑申请人工作的真实性，州政府将会把这一问题反映给移民局，移民局将进行进一步的调查。

此外，州政府也有系统检查，以监测就业流动情况。

关于2022-23年ACT提名的分配：

491和190的分配仍会依照目前的情况来。根据职业和需求的差异，190提名邀请的最低分仍会很高（约在85分或以上），491的最低分数要求会比较低（约为65分或以上）。需要注意的是，这些分数并不是一成不变的，实际的分数将取决于分配情况、Matrix提交数量、以及州政府实际收到的Matrix分数。

目前排队的情况为：

491——65分以上排队人数超过2300个

190——85分以上排队人数超过400个

关于Matrix邀请发放的频率：

Matrix邀请可能会每两周发放一次，每月至少有一轮邀请。

根据我们的经验，境外190申请人由于需要50人以上雇主给工作合同才有资格申请，因此境外申请人邀请分数反而比境内要低，有可能80或更低获得邀请。

在新财年开始的一周前，ACT州政府更新了最新的职业清单，大批职位加到了清单中，可以说是释放了非常积极的信号！