1. 澳洲老年护理加薪15%

澳洲公平工作委员会FWC（Fair Work Commission）公布一项临时决定：对老年护理中的“直接护理”员工（如护士和个人护理人员）加薪15%。该政策实施后，将会有超过330，000名老年护理员工的工资上涨。

工会曾主张加薪25%，但FWC目前还未对这一主张进行最后裁决。劳资关系部长托尼·伯克（Tony Burke）表示，“老年护理工作是一项艰苦的工作，但显然它的价值被低估了。加薪是改变的第一步。”

公平工作委员会FWC（Fair Work Commission）还表示，“女性化的行业”，如护理工作，在历史上被低估了。

2. 内政部部长宣布即将彻底改革签证系统

内政部部长O’Neil表示“签证系统需要彻底改革”。目前，在如何设计签证系统、如何思考这一关键任务方面，没有足够的战略。随着全球人才的争夺，澳洲迫切需要对规则和流程进行彻底改革，只有在优化签证处理系统后才能吸引更多海外优秀人才移民澳洲。

部长表示，现有的移民系统过于混乱复杂，联邦政府本次改革后将让雇主能更快捷地找到合适的雇员，让移民真正有效地解决澳洲技能短缺的问题。新规则将有利于移民和雇主本身。

在此之前，Grattan Institute曾提议废除技能清单，将最低工资门槛提高到85000澳币。对此部长表示，暂未明确是否要采取这项建议，一切都还在讨论之中。虽然9月技能峰会和10月联邦预算都未能公布新临时技术移民收入门槛，但是53900澳币这一最低工资门槛已经维持十年，已经过时，一定会有所提高。