1. 放宽WHV工作限制的要求将于年底结束

移民局已经通知MIA，暂时放宽条件8547（6个月的工作限制）将持续到2022年12月31日，届时政府将对其进行审查。

在2022年12月31日之后，尽管在2022年12月31日之前打工度假签证（Working Holiday Maker）持有者可能已经为某一雇主工作了6个月，但他们仍可以为该雇主工作。因此，打工度假签证持有人有可能在同一雇主处工作到2023年6月30日。

2.新州政府宣布将为万名临时教师提供永久职位

根据新州数据显示，教育工作者的辞职速度目前正在加速，离开教育行业的人数逐渐增多。今年7月就有数据指出新州的公立学校均出现职位短缺现象。为了解决这一问题、留住并吸引教师，新州政府计划进行全面改革。

首先是提高优秀教师的薪酬。在原本教师起薪的基础上，根据认证职位的不同提高教师的薪酬。其次，改善原本的教师队伍情况，原本接近40%的教师队伍均为临时性合同，为了能留住教师，教育部将致力于“升级永久职位”，将临时教师和其他人员过渡到永久职位。第三，新州政府还计划对幼教行业投资2.81亿元，包括提供大学和职业教育奖学金等举措，给员工提供补贴，奖励员工留任。