4月初，澳洲公布了一系列针对临时签证持有人的灵活安排，涉及学生签、旅游签、打工度假签、毕业生工作签、临居技术移民签等。现在，前几类签证的优惠政策都已经确定了下来，只有临居技术移民签证还停留在官方口头宣布上。

今日，移民局开始正式启用一系列针对持有457/482临时工作签证，同时受到疫情影响的申请人，在转186/187PR的时候，这些人将获得以下优惠政策：

1、457转PR工作时间要求豁免

针对457签证持有者的工作时间因COVID疫情影响被雇主降低了工作小时数，或者小时工资标准降低，或被要求休无薪假，可依然被视为在全职工作！

可以享受优惠政策时间：从2020年2月1日起，截止时间未定。

因COVID疫情影响缩减工作时常，其定义为：

在优惠期间内，不少457/482持有人因此而出现了工作时长减少（比如全职变兼职时长）或者被迫停工（比如休无薪假期）的情况。

因为疫情特殊情况，可以减少工作时间要求的情况如下，如果申请人：

✦过去4年持有457或482至少3年，

✦过去4年在同一岗位从事同一提名职业至少3年，

✦在整个工作期间，无法全职工作，但如果不是冠状病毒大流行，本来是全职工作的，

✦因COVID原因而休无薪假。

可视为在全职工作！

优惠政策将适用于以下申请：

✦在2020年2月1日或之后，但在2020年11月24日之前提出，且尚未作出最终决定的申请，

✦在2020年11月24日或之后提出的申请。

以上优惠政策将于2020年11月24日生效。

2、针对457/482 TRT转186/187通过满足高收入豁免年龄要求

457和482签证持有者，在转186和187签证时，可以通过满足澳洲公平部门规定的高收入门槛来豁免年龄要求。

针对打算用‘高工资’豁免186/187年龄要求(如果457/482申请人连续2年或者3年每年的工资收入超过Fairwork Australia定义的当年高收入工资，即可豁免186/187的年龄未满45岁要求)的申请人，将把因为疫情原因而导致的工资降低或者停薪的时间段不纳入‘高工资’的考核时间范围。而仅考核非疫情期间的工资标准是否达到‘高工资’标准。

通常情况下，457/482转永居时不能超过45岁，如果满足高收入要求，可以豁免这个年龄要求。

这个高收入要求指的是：在为提名雇主工作的3年内，每一年的收入都大于等于澳洲的高收入门槛。

这个门槛每年都会变动：按比例计算的收入门槛--就某人一年的收入而言，现在考虑到疫情原因，移民局对此制定了一个新的计算方式，叫pro-rata threshhold：

（移民局专门制定的高收入计算公式）

另外疫情就业变化--是指在以下情况下，个人的就业受到冠状病毒就业变化的影响：

✦被要求降薪工作，

✦被要求减少工作时间，

✦需要兼职工作，

✦不能全职工作，

✦停工。

457/482冠状病毒特许权工人--就签证申请而言，指下列所有情况均适用的人：

✦申请人在过去3年内需为提名雇主从事提名职业，持有457或482签证。

✦该人的工作受到冠状病毒就业变化的影响；

因此，持有457签证或482签证的申请人，如果受到疫情就业变化的影响，可以在受COVID-19大流行影响的年份适用按比例的收入门槛，而不是高收入门槛。对于没有受到COVID-19大流行影响的任何年份，该人当年的收入将继续按照高收入门槛进行评估。

即：

✦如果任何1年都不包括优惠期，那么还是按照正常的高收入门槛来计算。

✦如果有任何1年包括了优惠期，那么本年度的收入要求就按照pro-rata threshhold来计算（不包括工作受影响后的收入）。

以上所有变化适用于从2020年2月1日或者以后提交的457/482转186/187申请。

新规生效时间：2020年11月24日。

以上政策的出台证明澳洲移民局相对的人性化，对于一些受到疫情冲击等这种不可抗力因素而导致的条件不符合，采取一些相对公平的待遇。

相信在不久的将来，还会陆续出台一些由于疫情而被影响的其他签证类别申请人的优惠待遇。

目前雇主担保签证是澳洲优先等级最高的之一，尤其是提名职业在PMSOL清单上的，这些人还能豁免入境。

希望通过这些优惠政策可以让更多申请人能够顺利拿到澳洲PR。大家有任何问题需要解答或帮助的，随时联系飞克移民。