南澳移民局官网于更新了DAMA职业清单

DAMA（Designated Area Migration Agreement，即指定地区的移民协议）。DAMA为在指定领域为技能和劳动力短缺的雇主提供机会，同时为海外技术人员提供了机会。DAMA是482签证一个分支，也就是说属于雇主担保类，后续可转永居，但是需要注意的是DAMA计划并不适用于个人申请。

本次南澳职业清单更新获得了一系列新的职业，重点是医疗保健、制造业、高科技行业、农业综合企业和食品生产，并更新了多项优惠政策，满足一定条件可转永居。

清单上的很多职业在年龄，工资，技能和经验以及年龄方面有更低要求，这些职业全部都可以在未来申请永居。因此对于有南澳工作机会并且有一定经验的申请人来说移民更多了一个选择！

部分职业清单

目前完整职业清单&各个职业要求↓↓↓

https://www.migration.sa.gov.au/occupation-lists/dama-occupation-list

豁免&优惠政策：

◈南澳还获得了额外的英语&年龄的豁免，工作经验的要求也有所降低，这些要求的变化将使合格的国际毕业生更容易满足申请资格。  

◈现在列出的所有DAMA职业，如果满足一定条件均可转永居。 

举个例子：

边远地区协议则包含的职业更多并且条件更加优惠。比如Aged Carer这个职业仅仅需要三级证书+1年工作经验即可符合职业技能的要求，2年以上经验可以取代学历的要求。

技能评估机构：

已批准南澳大利亚州政府担任需要技能评估的职业的技能评估机构，这将使一些职业（如果不在移民局清单上，那么SA政府可以对其职业进行评估），从而确保填补这些职位的工人具有适当的技能。

为了吸引移民前往南澳地区，南澳政府去年7月开始推行DAMA政策，方便本地雇主招聘海外雇员，以解决本地招工难的问题。

特色：DAMA虽然是482签证下的一个分支，但是它都可以担保一些普通的、不在清单上的职业。也就是说：如果你的条件不满足雇主担保要求，但是是某地区紧缺职业，你可以考虑DAMA。并且DAMA协议下的雇主担保资格有效期为5年。

与澳洲现有的技术移民计划相比，它降低了对移民技能、语言和收入的要求，让当地的企业有机会招募更大范围的海外劳工。

DAMA协议特点

DAMA能够为签证持有人提供获得永久居留权的途径；

DAMA涵括的职业范围广，且不像常规雇主担保一样有特定限制条件；

DAMA中，某些职业可获降低英语要求；

DAMA中，某些职业获得收入门槛豁免；

DAMA中，某些职业可获得年龄豁免。

南澳目前有两个DAMA协议

1. Adelaide Technology & Innovation Advancement Agreement

阿德莱德科技与创新促进协议主要面向阿德莱德的高新科技产业，如国防，航空，科技，先进制造业等。提供60个职位，300个名额。

2. South Australian Regional Workforce Agreement

南澳州区域劳动力协议主要面向南澳偏远地区增长较快的产业，如农业，森林，健康和社会服务，旅游和酒店管理，建筑和采矿等。提供114个职位，750个名额。

换句话说，如果你的职业是相对应在以上产业中的，即使目前你的职业不属于联邦政府482签证职业清单上的职业，但你在满足相关要求的情况下，仍有可能通过南澳DAMA申请并获得482签证，且部分职业还有可能会降低相关要求，如：

最低收入门槛降低10%

英语要求放宽，雅思总分4.5，单项不低于4分

技能评估放宽

年龄上限放宽

适合人群

这项DAMA计划并不适用于个人申请，只适用于那些愿意和澳洲政府签订DAMA劳工协议的雇主们申请。而南澳州的雇主需要获得指定地区代表DAR 的认可才能成为合资格的雇主。

DAMA签证的本质是雇主担保类签证，那么归根到底来说，想要获得该签证的前提就是必要要在协议指定的地区有相应的工作。想要获得永居的话，则像上文提到的：申请人必须生活和工作至少三年后才可以申请永久居留权。所以，这是一个看似签证要求很低很低，但不适用于每个人的！如果你想要获得该签证，你需要：

1.做好长期(3年以上)去偏远地区发展的打算

2.在当地(偏远地区)找到工作，并且所在企业愿意给你“雇主担保” 

3.有基本的英语水平(虽然低，但不表示完全不需要)

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