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    移民澳洲好就业吗?财会和工程等多个职业跳槽率低!

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    ABS的数据显示2017年澳洲有3.3%的人转行,不仅辞职不干,而且新工作还并非原本的领域。亚太地区经济学家Callam Pickering还发现很多留学生或移民中常见职业,职位粘性很高,一般不太会跳槽,一旦入行了也很少会转向新领域,岗位粘性最高的三个职业是护士、工程师和技术人才。

    Indeed过去两年的数据显示只有36%的执业护士(practice nurses)和38%的注册护士(registered nurses)转行,就算转行也倾向于进入相关的领域,例如老年护理和残疾人护理的工作。

    其次就是工程师类的,结构工程师和软件工程师选择改变职业的比例大概是39%和42%。然后就是财会人员和软件工程人员都是43%,网络工程师稍微高一点,44%。

    最不可能转行的20个职业中,大部分都是专业工作。


    并且医疗护理和科技行业在澳洲的发展前景很好,未来劳动力需求很大,因此从业人员对职位的忠诚度只会更高。

    需求高不高就要说到求职网站上近期招聘广告的发布量了,截止至今年5月,澳洲工程师招聘广告数量上涨了23.7%,对科学专业人员和兽医的需求增长23.5%,汽车机械工招聘广告数量则增长21.3%,人力资源和建筑行业的岗位需求也增加17.1%和13%。

    说到现在为止,都是专业类的工作,技工类的需求一向更加大,新州、昆州、维州和南澳都说缺尤其缺电工!

    在维州,近四分之一的技工和服务行业的招聘广告与电工相关,新州更夸张,占据了接近一半,48%。

    根据联邦政府的预测,到了2023年5月,电工会创造7100个新的就业岗位。

    其他增长前景乐观,很需要劳动力的技工类职业还有厨师,五年新增16800个;水管工,五年增加10500个;木工,7100个;泥水工,4300个。