据商业内幕网报道，招聘公司罗致恒富（Robert Half）发布了《2017年薪酬指南》，今年澳洲金融与会计行业的起薪涨幅预计将达到2.1%。其中，金融分析员、业务咨询经理、应收账款经理及管理会计师的薪酬涨幅最高。

同时，市场也急需那些计算机水平较高的金融人才。罗致恒富称，尽管该行业每年平均薪酬涨幅不足1.9%，金融专业人士仍可利用市场需求抬高自身价码。

整体上看，布里斯班、墨尔本、柏斯和悉尼四地金融行业的薪酬增长率均高于全澳平均的2.1%，其中以布里斯班最高，为3.5%，其次是墨尔本的2.5%。悉尼及柏斯两地也有所增长，但增速稍缓，悉尼仅为1.7%，柏斯也只有0.8%。

今年财务会计行业前10个薪酬涨幅最大的职位依次是：

1. 金融分析员，年薪最低8万澳元，最高11.2万澳元，年薪增长4.2%。根据罗致恒富的报告，他们之所以获得高薪，是因为分析员具有预测行业变化的能力。

2. 业务咨询助理经理，年薪最低8.2万澳元，最高9.9万澳元，年薪酬增长4.1%。据悉，澳洲金融行业监管加强，推高了该职位的薪金水平。

3. 应收账款主管，年薪最低6.3万澳元，最高8.9万澳元，年薪酬增长3.7%。他们之所以获得高薪，是因为其具有维持稳定现金流、削减债务的能力。

4. 管理会计师，年薪最低7.7万澳元，最高10.3万澳元，年薪酬增长3.4%，他们获得高薪的原因是其能够利用大数据分析关键财务信息，为企业未来增收、盈利提供重要见解。

其后分别是财务规划/分析经理（年薪11.75-16.4万澳元，年增长3.3%）、税务经理（年薪11-15.6万澳元，年增长3.2%）、会计主管/经理（年薪11.3-19.2万澳元，年增长3.1%）、商务主管（年薪12-18.5万澳元，年增长3.1%）、应收账款文员（年薪5.2-6.6万澳元，年增长3%）及业务咨询服务经理/审计经理（年薪9.4-13.6万澳元，年增长3%）。

（转自滴答网）