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    在悉尼求职竞争压力较小,平均3.6人应聘一个职位

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    在悉尼求职的人可能得面临交通拥堵及住房成本飙升的问题,但他们的就业前景比在新州其他地区求职的人好很多。

    据《悉尼晨锋报》报道,职位搜索引擎Adzuna公布的一份报告发现,3月,悉尼每一个登广告招人的空缺职位平均有3.6人应聘,少于全国平均的6.7人和新州次发达地区的8人。

    新州的金融行业招聘广告里,95%的工作地点都在悉尼;在技工与营建行业,这一比例为82%;在酒店行业,这一比例为80%;在教育行业,这一比例为78%。

    “在Illawarra、Newcastle和Riverina等距离悉尼只有几个小时路程的地方,空缺的职位很少,竞争很激烈,”Adzuna首席执行官沃森(Raife Watson)说道。

    职位空缺数据突出显示了悉尼经济最近的表现好于新州其他地区。

    2016财年,悉尼经济增速达到4.5%,是16年来最好的一次,也是有记录以来排名第三的增速。同年,新州其他地区的经济仅仅增长了0.4%。

    咨询公司SGS Economics and Planing的分析显示,上一财年,悉尼CBD、内北区和Ryde地区为澳洲国内生产总值贡献了24%的增幅。

    2016财年,悉尼的人均GDP比新州次发达地区的多3.22万澳元,差价创下历史纪录。

    Adzuna的求职报告可以帮助大家理解为什么会有这么大的差距。

    报告发现,悉尼几乎所有职位的工资都比新州其他地区的高很多。

    Newcastle地区技工与营建行业招人时给出的年薪为68,481澳元,比悉尼的105,845澳元少约35%。

    卫生保健是唯一一个工资在新州其他地区可能比悉尼高的行业,分别为122,688澳元和104,364澳元。

    3月,墨尔本每一个空缺职位平均有6.1人应聘,维州次发达地区平均有10.4人应聘。

    从全国来看,每一个空缺职位平均有6.7人应聘,去年3月为5.75人。