公平工作委员会（FWC）周二裁决澳洲法定最低薪水将从7月1日起上调2.4%，达每小时17.70元，相当于每周收入增加15.80元至672.70元。

据悉尼晨锋报报导，公平工作委员会的这一决定有可能激怒澳洲总工会（ACTU）。工会认为全澳最低收入者的生活质量正在惊人的下滑，并一直呼吁把最低周薪提高30元来阻止这种下滑。

这一涨幅虽然低于工会要求的一周30元涨幅，但高于商业团体期望限制的一周7.9-10.5元涨幅，即只上调2%。

公平工作委员会主席罗斯（Iain Ross）全力支持这次薪水的上涨，他说澳洲“强劲”的经济提供了一个向“可支配收入低或非常低”的员工家庭伸出援手的机会。

罗斯说：“总的经济形势是强劲的，生产效率持续改善，通货膨胀和工资增长都处于历史低点。”

他表示这个涨幅不会给通胀造成压力，也不太可能对就业市场产生任何可衡量负面影响。不过，它却意味着那些依赖最低薪水过活的员工所得的实际薪水将获得适度改善。

罗斯表示澳洲低收入者多为女性，她们靠最低薪水生活，“上调最低薪资标准能够解决一些性别差异来带的收入不同。”

从7月份开始，全澳80多万员工将直接获得涨薪，还会使另外110万澳人的税级爬升。

澳洲零售商们批评15.80元的涨幅是“不可思议的”，并表示这会给本来已经艰难的零售业带来进一步打击。

之前呼吁涨幅不得超过7.90澳元的澳洲零售商协会（ARA）表示，店员的薪水将随之涨至每小时19.44元。

“零售商们和一些年轻的找工者指望（低）薪水能够让更多缺乏技巧的年轻人进入零售业来学习并提高他们的技巧，减少年轻人的失业率，”零售商协会主席 齐默尔曼（Russell Zimmerman）说，“许多小生意和中等规模的生意都依靠最低薪水运作，今天公布的加薪，对如今消费者信心和销售增长都低迷的零售业来说，是个令人沮 丧的事实，而且会带来事业和店铺的倒闭。”

2015年，公平工作委员会宣布最低工资上调2.5%，相当于周薪增加16元。