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    【Andy开讲第二十二期】加拿大移民“隐性规定”解析!

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    相信对加拿大移民有了解的朋友们都知道,加拿大NOC职业列表上的职业相比其他国家多不胜数,可是,并不是所有的职业都能移民加拿大。即使申请人的工作和加拿大NOC职业列表上可移民的职位名称相同,也有可能不符合加拿大移民的要求。今天和大家聊聊,到底你的职业是不是符合加拿大移民要求,以及加拿大对工作经验有什么样的“隐性规定”。

    加拿大NOC职业列表

    加拿大NOC职业列表中的NOC是National Occupational Classification的简称,加拿大NOC的分类方式按照加拿大职业的技能等级(SKILL LEVEL)分为 5 类(0, A, B, C, D)。其中 0,A,B 是可移民职业,C,D 类职位不能申请技术类移民,但可以申请某些省提名项目。

    技能等级0类---高级管理类,比如:各行业的经理;这个类别的职位对教育及个人背景的要求是5类中最高。

    技能等级A类---专业性比较强,比如:律师、建筑师、工程师等。

    技能等级B类---技术或技工类,比如:厨师、测绘员、水电工等等。

    技能等级C类---具有职业培训的中级职位,比如:长途汽车司机、食品加工员等。

    技能等级D类---普通劳工,经过岗前或在职培训就能胜任,比如:清洁工、采摘工人等。

    加拿大移民官不可能对所有的行业都了如指掌,因此在审查申请人材料时,移民官采取对照NOC对职位的定义来判断申请人的工作经验是否与相关工作匹配,能否胜任这份工作。因此,NOC职业定位是办理移民过程当中重要的一步。加拿大对于工作经验这块有着许多详细的规定,在定位职业以及准备文件时一不留心,很有可能会对自己的移民申请造成许多阻碍,严重的可能会导致申请被拒。

    加拿大对工作经验方面的“隐性规定”

    隐性规定1:职业名称和NOC相同≠符合移民要求

    有些申请者以为只要自己的职业在职业列表上,移民就肯定没有问题。其实即使职业和NOC列表上的职位名称是一致的,申请人的工作经验也有可能跟NOC列表不匹配,并不是职位名称相同,就符合加拿大移民的要求

    隐性规定2:对学历、专业证书及工作经验有一定要求

    在申请加拿大移民时,很多申请者忽略的一点就是,在NOC上的有一部分职业对申请者的学历,工作经验有要求,有些甚至需要专业证书才可以申请。如果学历背景,或者工作经验没有达到NOC对该职业要求的话,移民官在审理案子时很有可能对这份工作经验持有怀疑态度,从而影响整个移民申请。

    隐性规定3:职业定位要准确,千万不要想当然

    在定位职业时经常犯的一个错误就是。申请者看到NOC职位名称时想当然的觉得自己属于NOC上的这个职业,但事实上申请者的具体职责属于NOC另一个职业。举个例子,office administrator和office administrative assistant在职位名称上十分相似,可是在NOC规定里,office administrator和office administrative assistant属于两个完全不同的NOC职业,他们的工作职责和要求都不一样。如果在申请时职位写的是office administrative assistant,而实际职责却属于office administrator的话,极有可能对移民申请造成非常大的影响。

    隐性规定4:职业定位要合理

    公司类型或行业和定位职位不符合,例如生物化学背景的申请人在实验室做助理,职位定为办公文员;或者在相关领域有着高学历或丰富经验的人才,职业却定位在入门级工作,这些都是不合理的职业定位。

    想准确定位自己的职业?想确定自己的工作职责是否符合?想知道自己的职业是否有对学历、语言成绩,工作经验上的额外要求?想更详细的了解各项加拿大移民政策,评估自己是否符合移民要求,或希望寻求专业的意见与建议,欢迎随时与我联系哦。