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    加拿大移民部宣布为期两年的新政:从2023年1月份开始,在加拿大合法工作的外国工人的配偶和适龄子女,都可以申请开放式工签!

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    加拿大移民部宣布为期两年的新政:从2023年1月份开始,在加拿大合法工作的外国工人的配偶和适龄子女,都可以申请开放式工签!且不再限制工种!新政策将分为三个阶段实施。

     

    (2022年12月2日,加拿大移民局部长Sean Fraser宣布),加拿大正在将工作许可扩大到临时外国工人的家庭成员。将工作许可的资格扩大到陪同主申请人来加拿大的家庭成员,将有助于通过协助雇主找到他们需要的工人来解决劳动力短缺问题。

     

    在此公告之前,只有当主申请人从事高技能职业时,配偶才有资格获得工作许可。这项临时措施的目的是通过保持家庭团聚来改善工人的情感、身体健康和经济稳定。因此,工人将更好地融入其整体工作环境和社区。

     

    从2023年1月开始,通过一项为期两年的临时措施,加拿大将通过一个分阶段的方法,将在加拿大工作的资格扩大到所有技能水平的工人的配偶和适龄子女。例如,这将包括从事医疗保健、贸易和酒店业工人的家属。作为这一新方法的结果,估计超过20万名外国工人的家庭成员可以开始在加拿大工作,为寻求在加拿大工作的外国工人和解决其劳动力需求的雇主提供更大的机会。

     

     

     

    这项临时措施将分三个阶段实施,以确保其成功实施:

     

    第一阶段: 将使通过“临时外国工人计划”或“国际流动计划”的高薪工人的家庭成员能够申请开放式工作许可。

     

    第二阶段: 目标是在协商后,将该措施扩大到通过临时外国工人计划的低薪工人家庭成员。

     

    第三阶段: 将包括与农业合作伙伴和利益相关者进行协商,以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的可行性。