2022年3月10日，BC省提名技术移民项目迎来了一些重大更新，即日生效！

这是BCPNP自2021年5月28日后的又一政策改革，将会影响所有BCPNP申请人，同时影响未来BC省的移民趋势！

2022年3月10日起生效的主要变化包括:

1.新增定向职位邀请，会把优先权先给“health"领域的工作者以及幼教，也就是说这类申请人将更容易获得邀请。‍

2.医疗助理healthcare assistant和牙科助理dental assistant已被添加到入门级（Entry Level）和半技术类（Semi-Skilled）别中。

3.将会针对性邀请部分职业，取消原有的TOP100职业10分加分，也就是说BC技术移民满分200分调整为190分。

4.定期的通用抽签将用于满足计划标准的其他技术类工人（Skilled Worker）和半技术类工人（Semi-Skilled Worker）。

5.BCPNP申请的邀请将会基于支持BC省政府优先考虑事项的各种因素。

6.之前的Health Care Professional类别改为Health Authority类别, 适用于所有医疗卫生部门的职位。

7.战略优先事项和计划的概述更新已添加到网站。BCPNP科技类别没有变化。

8.管理层的NOC 0类职位只能在技术工人类别（Skilled Worker）下注册/申请；国际毕业生类别（International Graduates Category）将不能申请管理类职位。

9.在技术工人类别Skilled Worker下，原来”要求至少有两年直接相关工作经验”调整为“现在要求有两年技术工作经验（Skilled Experience）”，“相关”不再是必要条件了。

10.对雇主要求有了更新，将有新的或明确的条件。

11.技能移民类别的其他变化包括澄清或调整标准，以及更新定义。

其中最重要的变化有三点：

1. 取消了紧缺职业的10分加分：

本次政策更新带来的最大影响，就是取消了紧缺职业的10分加分，打分总分从200分变为190分。

旧分数

新分数

BCPNP原先的紧缺100职位加分在一定程度上影响了递交职位的多样性。过去几年，紧缺职业中的A类职位申请泛滥，而B类职位则往往因为分数太低，几乎没人获邀。

因劳动力需求不断变化，所以改用“定向邀请”（Targeted Invitations）能更好适应BC的经济发展。

2. 国际毕业生无法从事NOC 0类职位：

更新后政策规定了管理层的NOC 0类职位只能在技术工人类别（Skilled Worker）下注册/申请，国际毕业生类别将无法以NOC 0类职业入池申请。换句话说，未来想要走国际毕业生类别，只能从事NOC A类和B类职位。

3. 取消直接相关的工作经验要求：

在旧政中，BCPNP要求申请人在过去10年中必须具备2年以上的直接相关工作经验。新政下，申请人只需有任意NOC 0/A/B类工作经验即可满足申请要求。‍

更新后的职业清单如下：

最后：加拿大移民局明确表示，省提名项目（PNP）的申请人在今年将成为经济类移民项目的主力军。希望今年通过PNP能吸引83,500位申请人登陆加拿大！而坐拥温哥华的BC省向来是华人青睐的移居省份，也是加拿大通往亚太地区的门户，多次被联合国评为最适宜人类居住的城市。所以小编相信，BC省提名一定是众多申请人的首要选择，但是政策说变就变，大家务必抓紧时间准备起来。