一家南岛Marlborough地区的劳务企业，因为剥削海外劳工和没有支付最低工资，今天被判12万纽币罚金。

这叫名为Double Seven Services的企业，专门负责为葡萄酒行业提供劳工，劳工计件获得酬劳的。在劳动监察部门的抽查及对酒庄进行广泛调查后，发现Double Seven雇佣的海外劳工拿到的计件工资很有可能没有达到新西兰的法定最低工资标准。

你的专业是否曾被剥削过？

在初步判定存在没有发放最低工资和假期工资的情况下，调查人员约见了Double Seven的董事Qin Zhang。但Qin Zhang 没有能够对违法指控提供足够和让人满意的回应。

此后调查人员向Qin Zhang递送了调查报告，但Qin Zhang再也没有参与此案，于是调查人员将案件送上了雇佣关系法庭。无论Qin Zhang，还是Double Seven Services的代表都没有出现在法庭上。

雇佣法庭仲裁员Peter van Keulen表示，Double Seven存在严重问题，包括：

没有工资发放记录；

没有年假记录；

没有给104名员工提供合同；

至少21个员工没有拿到最低工资；

没有给21个员工计算和支付假期工资；

没有在公共假期给13位员工支付最低工资；

向一位员工非法收取5065纽币

van Keulen认为，Qin Zhang作为公司董事、总经理和首席执行官，应当对上述行为负责。他裁定Double Seven需支付受影响的员工12,675 纽币。

van Keulen指出，类似行为的最高罚金是120万纽币，Qin Zhang也可能面临高达59万纽币的罚金。最终他裁定Double Seven和Qin Zhang分别需要支付85,000和42,500纽币的罚款。