据悉，新西兰日益紧缩的移民政策让南地大区(Southland)的企业主们叫苦连连，纷纷表示：“别再削减工签削减移民了！我们这里工作机会大把大把，就是没人啊！”

　　南地商业协会(Southland Chamber of Commerce)主席Neil McAra表示，他们面临技能工人严重短缺的情况。这也是近年来该地区商业发展亟需解决的最大问题之一。

　　“我们这里有机会有潜力，但最大短板就是劳动力短缺。”

　　南地商业协会：移民政策不该“一刀切”

　　随着南地大区的人口老龄化问题日益加剧，该地区的企业主们普遍面临员工短缺、生产力下降的严重问题。McAra认为，目前“一刀切”的紧缩移民政策显然不适用于南地大区，政府应该推出一种因地制宜的区域性移民政策——一项针对奥克兰，另一项则针对新西兰的其他地区。现在的紧缩移民政策简直就是奥克兰政策，主要是出于担心奥克兰移民人数激增的考量，但为解决奥克兰的问题，就该让全国来陪跑吗？

　　McAra认为，只有对现行的移民政策做出改进，才能有效拉动南地大区的经济发展，因为劳动力市场竞争激烈，难以吸引本国工人来南地大区就业。虽然南地大区的商业发展相当成功并且潜力无限，但企业主们一直在为技能工人短缺问题大伤脑筋。“这已经不仅仅是移民问题，更关乎整个南地大区的未来发展和吸引力——关乎这里与新西兰其他地区的竞争，关乎乡村与城市的竞争。”

　　企业主：我们求贤若渴，政策却来添乱

　　目前，南地大区的失业率仅为2.7%，劳动力需求旺盛，尤其是制造业和农业领域，更是求贤若渴。

　　自动化工程与电气公司EIS首席执行官Dean Addie说，多年以来，他们一直很难招到愿意到南地大区来工作的员工，而移民政策的缩紧更为他们的招聘困难雪上加霜。“为了整个新西兰经济的发展，我们需要合适的就业培训制度，将合适的人才引入劳动力市场——这就需要一种‘现代化’的移民政策来作补充。”

　　Southland DisAbility Enterprises总经理Hamish McMurdo也表示，他们需要能够支持区域发展的移民政策。McMurdo说，他们需要熟练和半熟练的技术人才来负责机械设备的运营，还需要大量的体力劳动者。而目前，南地大区显然缺乏足够的劳动力来胜任这些职位。

　　教育机构：快帮我们吸引更多国际学生

　　McAra说，南地大区地区发展计划项目的一项重要举措，就是增加南方理工学院(Southern Institute of Technology，简称SIT)中国际学生的数量。

　　据统计，南方理工学院20%的国际学生在毕业后能够找到工作并留在南地大区。而离开的学生中，有73%的人表示如果他们能够找到好工作，就愿意留在南地大区。

　　南方理工学院建议，应限制奥克兰私立培训机构国际学生的人数，而对于愿意在奥克兰以外高校就读的国际学生，应降低其资金担保的数额要求。南地商业协会对此表示支持。

　　南方理工学院还呼吁，应保留sub-degree毕业生的毕业后工作签证(post-study work visas)，对于有意愿在奥克兰以外学习和工作的留学生，应将其为期一年的毕业后工作签证延长为两年，并在其找到工作后，增加其技能移民类别的工作加分。