近日，新西兰的护士群体在为工资问题进行投票，以确定是否需要举行罢工行动，以解决与地区卫生局雇主的薪酬僵局。

　　文章摘编如下：

　　据悉，一家护士组织即将对全国2.7万名成员发起投票，决定是否发起罢工。一旦获得通过，她们将在2018年7月初罢工两次，每次24小时，之间间隔一周。

　　近日，400多名护士在新西兰奥克兰医院(Auckland City Hospital)外聚集，呼吁为护士、助产士和医疗助理提供更好的工资和工作条件。抗议是两周行动的一部分。 

　　现年56岁的奥克兰医院护士盖伊·拉斯塔尔(Gui Restall)认为“滥用护士善意的行为已经持续太久了”。她说，护士们多年来一直过度工作，但作为一个关爱性质的职业，她们不愿意说出来。

　　“我们的人才严重不足，而且我们的技能和教育水平都很低。”拉斯塔尔表示，人员短缺对病人安全来说是一个重要问题。“通常，如果有人生病了，却没有替补护士人员，这事关病人的护理——人们得不到应有的护理质量。”

　　“还有很多无薪加班——如果在轮班结束前5分钟，病人出现心脏骤停、流血或爆发性腹泻，你肯定不能离开，留下这些让同事清理干净，因为我们是一个团队。”拉斯塔尔说，她“绝对”准备好了罢工行动。

　　该护士组织的行业服务经理西·佩恩(Cee Payne)说，“委员会为了保证正常的病人护理以及护士和助产士的薪资结构不受影响，做出了这个重要决定。如果无法就最终方案达成一致，罢工将是最后的选择。”

　　目前，新西兰政府公布的护士年均工资水平为：刚毕业的护士可拿到4.7万新西兰元(约合21.3万元人民币)，工作了3至5年的护士为5.4万至6.8万新西兰元，而那些工作经验丰富且表现优良的护士，实际上可拿到6.8万至11.4万新西兰元。