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    新西兰吁移民揭发剥削行为 或立法保护员工

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       当地时间3月7日,新西兰移民部长与各行业的企业领导人在奥克兰Orakei召开了会议,决定共同合作,鼓励员工在发现剥削行为时,敢于站出来告发。

       新西兰移民部长Iain Lees-Galloway表示,企业要与政府、非政府组织和工会等机构共同合作。在政府执行就业法,移民局控制标准的同时,各企业也有责任关注他们的供应链。并且,员工在发现剥削行为时也要敢于站出来告发。

        2016年12月15日,新西兰一名涉嫌贩卖人口的嫌疑人Faroz Ali,被判处9年零6个月监禁。他曾诱使15名斐济工人进入新西兰,贬低工人“像狗一样,并通过预扣薪金剥削他们,迫使他们睡在极度拥挤的地下室的地板上,还威胁他们如果去投诉就会被驱逐出境。

       虽然这位嫌疑人已被绳之以法,但是Ali的案例也只是“冰山一角”而已。在现代社会,移民剥削、债役等剥削现象,已经带来了恶劣的影响。全球有超过4000万人被困在某种形式的剥削中,这些问题也对新西兰造成了直接影响。

       在新西兰,剥削移民现象也普遍存在于一些大型的行业中,包括乳制品业、园艺业、国际教育行业等。这类的移民剥削情况是常常被忽视的。

       由于许多移民工人害怕失去工作,甚至被遣返,所以不敢对剥削现象进行举报。新西兰移民部长Iain Lees-Galloway回应称,“我们会研究如何为员工尤其是移民工人提供安全的环境,让他们敢于站出来说话。立法是其中一个选择,但是也存在其他选项,也可能是企业可以共同签署的条约,或是企业可以自发遵守的标准等。”