从2016年10月开始，移民新西兰愈发困难了。技术移民提高分数标准和工资要求；家庭团聚移民暂停；低技能移民不断受限……移民政策的风云变幻，让许多还在奋力游水的“准移民”一朝梦碎、黯然回国。不过，工党政府上台后，移民政策的调整似乎也有松有紧，有喜有忧。 

　　日前，工党在网站上公布了移民政策调整的主要内容，其中涉及到收紧学生签证、限制低学历留学生毕业后的open工签申请、使工作签证就业名单会更加“地区化”等。与此同时，工党还宣布会推出两个新的签证类型。

　　针对政府正在酝酿中的这些政策变动，根据新西兰先驱报中文网对移民部长Iain Lees-Galloway做的专访，目前了解到以下内容：

地区技能短缺清单(Regional Skills Shortage List)

　　背景：2018新年伊始，移民部长就“下基层”密集访问了强烈反对新政府削减移民政策的地区(如坎特伯雷地区)和行业(林业、建筑业、乳制品业、葡萄酒业)。他表示将有一套移民体系，即地区性移民政策来满足需求，细分技术短缺清单，既保证移民总数被控制，又解决偏远地区劳动力短缺的问题。

　　先驱报中文网：地区技能短缺清单何时公布？现阶段可否提供任何细节信息？

　　移民部长Iain Lees-Galloway：政府将对各地雇主、议会、工会和商务部进行征询，具体问题具体分析，更好地反映每个地区不同的需求。目前，坎特伯雷地区的技能和职位需求并没有反映在“一刀切”式的全国技能短缺清单中。未来，这些短缺的技能和职位将会被添加进地区技能短缺清单中，使地方雇主能够更容易地招到所需员工。政府目前正在着手出台这项政策，我希望今年会有所成果。

　　此外，为了使移民政策更好地突出地域特点，政府将会对其他可能的选项开展调查，帮助加强劳动力市场，改善雇主担保计划。

家庭团聚移民签证(Family Category Residential Visa)

　　背景：2016年10月，时任移民部长宣布未来两年移民配额总数从9万—10万缩减到8.5万—9.5万。与此同时，父母团聚移民签证暂时关闭，两年内不再接受新的申请。

　　先驱报中文网：政府此前透露将在3月更新家庭团聚移民签证(Family Category Residential Visa)的信息，目前有确定的改动项吗？这类移民何时会重新开放申请？

　　移民部长Iain Lees-Galloway：新西兰移民局在2016年10月停止中EOI选池中抽选申请，因为当时的申请人数已经达到2018年6月之前的4000人上限。移民局网站已经明确表明我们仍在处理已经收到的父母团聚移民申请，大多数申请将最有希望在今年6月得到消息。对于其他EOI没有被选中的申请人，目前我们无法保证他们能被邀请递交申请。

　　关闭低级别学历open工签

　　背景：工党在其网站上曾明确表示，低级别课程的毕业生如果没有先得到工作offer，将无法申请开放工签，这部分签证数量每年会减少9000到1.2万份。工党政府旨在关闭这一被错误利用的捷径，引导新西兰真正需要的高技能人才前来留学、移民。

　　先驱报中文网：毕业生一年开放工签( Post Study Open Work Visa)有无改动？

　　移民部长Iain Lees-Galloway：我们将会对此着手展开工作，但现阶段还没有确定具体改动时间。

　　新签证类别

　　背景：根据工党网站信息，工党将会推出两个新的签证类型：

　　1. 推出“杰出技能工签”(Exceptional Skills Visa)，每年颁发给不超过1000名拥有杰出技能的申请人，这些人可以绕开打分系统直接获批；

　　2 推出“建设新西兰工签”(KiwiBuildVisa)，允许本地建筑公司招募1000-1500名来自海外的熟练建筑工人，这些工人将获得为期三年的工作签证。

　　先驱报中文网：是否会有新签证类别？

　　移民部长Iain Lees-Galloway：此前，政府在声明中提到过增加一些新的签证类别，例如建设新西兰工签和杰出技能工签。政府将在适当的时候会给出建议，但是现阶段尚未公布任何变化。

　　移民工人被剥削问题

　　背景：剥削移民案例不胜枚举。本月早些时候，在奥克兰经营3 Kings菲律宾餐厅的一对菲律宾夫妇被判处剥削罪。去年圣诞节前，新西兰工会组织First Union还在Azon Filipino餐厅外领导过一次移民工人抗议行动。两周前，工作场合关系和安全部长在国会上表示，政府将启动对移民剥削的正式调查。

　　先驱报中文网：未来，政府在解决移民工人被剥削的问题方面有何举措？

　　移民部长Iain Lees-Galloway：新西兰政府决定打击并消除剥削工人(尤其是移民工人)的现象。根据工党与优先党达成的联盟协议，双方已同意对移民剥削问题采取严厉行动。目前，政府正在收集关于移民剥削调查的种类和范围的咨询意见。

　　国际和地方证据表明，某些移民群体在工作场所特别容易受到剥削，其中包括：正在寻求永久居留权的临时移民、母语非英语的移民，低技术移民或非技术工人以及非正规移民(例如逾期居留者、非法工作者)。

　　此外，政府也正在开展大量教育活动，让移民工人了解自身的权益，同时也让雇主明白自身的权利与义务。