生活工资不仅仅意味着生活成本，还包括有质量的生活所需。目前，新西兰最低工资是15.75纽币/时，而生活工资是20.2纽币/时。虽然新西兰全国最低工资是为了保护员工和雇主，但是现在广泛认可的是最低工资不能满足生活开销所需。

新西兰的生活工资情况到底是什么样子？一个研究小组日前已经开始着手调查，希望能够帮助那些陷入贫困的低收入人群，解决日益严重的贫困情况以及生产力状况。

梅西大学心理学家Stuart Carr，是这个为期3年的调查项目的共同领导者，他说道生活工资通常是指最低工资水平，是通过计算假设以家庭为单位的物质生活成本得出的。但是，生活工资还有更广泛的概念，意味着不仅仅是生活成本，还包括有质量的生活所需。

在新西兰，共有70个组织机构签署了Living Wage Aotearoa New Zealand 协议，承诺给员工支付生活工资，其实他们按照法律规定可以支付得更少。

目前，新西兰最低工资是15.75纽币/时，2018年4月将上涨至16.5纽币/时。而新西兰生活工资是20.2纽币/时，新西兰政府表示将在4年内将最低工资提高至20.2纽币/时。

研究人员表示，工资低、安全性不足的工作，很容易受到影响甚至是被中断，而住房、能源以及粮食成本上涨，导致工作贫困情况严重，这种情况在妇女、年轻人、老年人以及毛利裔和太平洋岛裔人群中尤为突出。

虽然新西兰全国最低工资是为了保护员工和雇主，但是现在广泛认可的是最低工资不能满足生活开销所需。 

梅西大学管理学院教授Jim Arrowsmith表示：“这不仅仅是因为非正式工作的增加、意识缺乏以及强制性工资标准的原因，主要是由于生活成本的上涨，不稳定工作的实际情况和最低生活工资不相符。长远情况来看，高工资有利于招聘、激励团队、提高员工留存率、促进生产力以及消费者品牌，小公司也能受益。”

在这项研究中，梅西大学和奥克兰理工大学研究人员，将研究最低工资对于雇员和雇主是否合适，会对优质生活带来多大影响。